ВАШИ СТАТЬИ · 401
Вы присылаете, мы - публикуем!





 /  19 апреля 2006 года  /  Карьера  /  Светлана Кабанова

Как пройти собеседование

Как успешно пройти собеседование в компании? Как подготовиться к этому этапу? В статье приведены наиболее часто задаваемые вопросы HR-менеджеров, а также советы по грамотному поведению соискателя на собеседовании.


Как пройти собеседование – в данном случае это не вопрос, это советы и рекомендации, которые помогут вам успешно справиться с очередным этапом отбора на выбранную вакансию в выбранную компанию.

Если ваши профессиональные качества - на высоте, ваше резюме заинтересовало работодателя, и вас пригласили на собеседование в компанию, значит, 50% успеха уже в кармане. Остальные 50% придется набрать на собеседовании. Подготовьтесь к нему заранее: продумайте возможные вопросы и ответы на них, узнайте больше о компании-работодателе, а лучше следуйте нижеприведенными советам, они сделают из вас бесценного кандидата.

Итак, собеседование – это беседа в форме интервью, которую проводит специалист по набору персонала с потенциальным кандидатом. Причем у каждой подобной беседы есть свой сценарий, с которым стоит ознакомиться заранее.

Вопросы, которые задают HR-менеджеры
    О вас
  • Расскажите о себе
  • Почему вы решили прийти на собеседование именно в эту компанию?
  • Что вы считаете вашей самой сильной стороной?
  • Вы можете назвать какие-то свои недостатки?
  • Что для вас успех? Что для вас поражение?
  • Какими тремя своими достижениями вы гордитесь больше всего?
  • Как соотносится полученное вами образование или опыт работы с этой вакансией?
  • Кто ваш образец для подражания?
  • Почему мы должны принять вас, а не другого кандидата?
  • Что вы знаете о нашей компании?
    Образование
  • Почему вы выбрали именно эту специализацию?
  • Вы считаете, что получили хорошее образование? В чем его достоинство?
  • Если бы у вас была возможность начать все заново, что бы вы хотели изменить в вашем образовании?
    Опыт
  • Вы работали, когда учились в университете/институте? Где?
  • Что вам нравилось больше всего / меньшего всего на вашем последнем месте работы?
  • Вы когда-нибудь увольнялись почему?
  • Сколько станций метрополитена в московском метро?
  • Что бы вы сделали, если бы у вас было 100 тыс. дол. США?
    Карьерные цели
  • Вам больше нравится работать под наблюдением или самостоятельно?
  • Какой тип начальников вам по душе?
  • Вы можете работать над несколькими заданиями одновременно?
  • Как вы смотрите на сверхурочную занятость?
  • Как вы относитесь к командировкам?

Продумав ответы на возможные вопросы работодателя, помните, что вы также должны показать свою заинтересованность в разговоре. У вас в арсенале должно быть готово несколько вопросов на тот случай, если интервьюер спросит: "У вас есть какие-либо вопросы?" Задавая умные и хорошо обдуманные вопросы, вы убеждаете интервьюера, что у вас вполне серьезные намерения и вы великолепно подготовились к собеседованию.

    Вопросы, которые вы зададите HR-менеджеру
  • Вопросы по поводу конкретной должности. Какие обязанности и права возлагаются на работника?
  • Какие качества и навыки работодатель наиболее ценит в потенциальных работодателях?
  • Существуют ли возможности продвижения по служебной лестнице, ведь каждая компания проводит индивидуальную политику продвижения по службе?
  • В каком месте предстоит работать и часто ли придется ездить в командировки?
  • Сколько длится испытательный срок?
  • Есть ли у вас курс повышения квалификации?

Итак, прохождение собеседования может стать решающим моментом в принятии решения о вашем трудоустройстве в компанию. Помните, что интервьюер во время собеседования наблюдает за вами и оценивает вас: он пытается определить, насколько внимательны и отзывчивы вы, обладаете ли вы соответствующим интеллектуальным уровнем, насколько вы умеете разрешать проблемные ситуации и подвержены ли вы стрессу и давлению.

Будьте спокойны, уверены в себе и убедительны при ответе даже на самые каверзные и непростые вопросы. Подобно тому, как экзамены в школе служат прежде всего тому, чтобы ученики научились их сдавать, так и собеседование требуется для того, чтобы соискатели научились их проходить, готовясь к более сложным этапам будущей карьеры.

 · 60 · 5 · 20
 Светлана Кабанова 71
Есть что сказать?   Выразите своё мнение к статье!
Написать мнение к статье.
 # 675  ·  сообщение написано 14-03-2013 в 20:50  ·  ip адрес записан  ·  наверх ↑  ·  написать мнение

Спасибо автору!


 · 1 · 0