ВАШИ СТАТЬИ · 403
Вы присылаете, мы - публикуем!





 /  19 апреля 2006 года  /  Карьера  /  Светлана Кабанова

Как пройти собеседование

Как успешно пройти собеседование в компании? Как подготовиться к этому этапу? В статье приведены наиболее часто задаваемые вопросы HR-менеджеров, а также советы по грамотному поведению соискателя на собеседовании.


Как пройти собеседование – в данном случае это не вопрос, это советы и рекомендации, которые помогут вам успешно справиться с очередным этапом отбора на выбранную вакансию в выбранную компанию.

Если ваши профессиональные качества - на высоте, ваше резюме заинтересовало работодателя, и вас пригласили на собеседование в компанию, значит, 50% успеха уже в кармане. Остальные 50% придется набрать на собеседовании. Подготовьтесь к нему заранее: продумайте возможные вопросы и ответы на них, узнайте больше о компании-работодателе, а лучше следуйте нижеприведенными советам, они сделают из вас бесценного кандидата.

Итак, собеседование – это беседа в форме интервью, которую проводит специалист по набору персонала с потенциальным кандидатом. Причем у каждой подобной беседы есть свой сценарий, с которым стоит ознакомиться заранее.

Вопросы, которые задают HR-менеджеры
    О вас
  • Расскажите о себе
  • Почему вы решили прийти на собеседование именно в эту компанию?
  • Что вы считаете вашей самой сильной стороной?
  • Вы можете назвать какие-то свои недостатки?
  • Что для вас успех? Что для вас поражение?
  • Какими тремя своими достижениями вы гордитесь больше всего?
  • Как соотносится полученное вами образование или опыт работы с этой вакансией?
  • Кто ваш образец для подражания?
  • Почему мы должны принять вас, а не другого кандидата?
  • Что вы знаете о нашей компании?
    Образование
  • Почему вы выбрали именно эту специализацию?
  • Вы считаете, что получили хорошее образование? В чем его достоинство?
  • Если бы у вас была возможность начать все заново, что бы вы хотели изменить в вашем образовании?
    Опыт
  • Вы работали, когда учились в университете/институте? Где?
  • Что вам нравилось больше всего / меньшего всего на вашем последнем месте работы?
  • Вы когда-нибудь увольнялись почему?
  • Сколько станций метрополитена в московском метро?
  • Что бы вы сделали, если бы у вас было 100 тыс. дол. США?
    Карьерные цели
  • Вам больше нравится работать под наблюдением или самостоятельно?
  • Какой тип начальников вам по душе?
  • Вы можете работать над несколькими заданиями одновременно?
  • Как вы смотрите на сверхурочную занятость?
  • Как вы относитесь к командировкам?

Продумав ответы на возможные вопросы работодателя, помните, что вы также должны показать свою заинтересованность в разговоре. У вас в арсенале должно быть готово несколько вопросов на тот случай, если интервьюер спросит: "У вас есть какие-либо вопросы?" Задавая умные и хорошо обдуманные вопросы, вы убеждаете интервьюера, что у вас вполне серьезные намерения и вы великолепно подготовились к собеседованию.

    Вопросы, которые вы зададите HR-менеджеру
  • Вопросы по поводу конкретной должности. Какие обязанности и права возлагаются на работника?
  • Какие качества и навыки работодатель наиболее ценит в потенциальных работодателях?
  • Существуют ли возможности продвижения по служебной лестнице, ведь каждая компания проводит индивидуальную политику продвижения по службе?
  • В каком месте предстоит работать и часто ли придется ездить в командировки?
  • Сколько длится испытательный срок?
  • Есть ли у вас курс повышения квалификации?

Итак, прохождение собеседования может стать решающим моментом в принятии решения о вашем трудоустройстве в компанию. Помните, что интервьюер во время собеседования наблюдает за вами и оценивает вас: он пытается определить, насколько внимательны и отзывчивы вы, обладаете ли вы соответствующим интеллектуальным уровнем, насколько вы умеете разрешать проблемные ситуации и подвержены ли вы стрессу и давлению.

Будьте спокойны, уверены в себе и убедительны при ответе даже на самые каверзные и непростые вопросы. Подобно тому, как экзамены в школе служат прежде всего тому, чтобы ученики научились их сдавать, так и собеседование требуется для того, чтобы соискатели научились их проходить, готовясь к более сложным этапам будущей карьеры.

 Светлана Кабанова 71
Есть что сказать?   Выразите своё мнение к статье!
Написать мнение к статье.
 # 675  ·  14-03-2013 в 20:50 МСК  ·  ip адрес записан  ·  наверх ↑  ·  написать мнение

Спасибо автору!



Читайте также:

  • Аббревиатуры и сокращения в сфере образования и карьеры
    Иностранные аббревиатуры стали все более употребимы в деловой речи сотрудников российских компаний. 4P, B2B, ERP/ERM, FMCG, GRP, HoReCa, HR, MBA, Ph.D, SWOT — вам это уже когда–то встречалось, и вы не были уверены в правильности понимания услышанного? Если вы хотите идти в ногу со временем и понимать с полуслова деловые разговоры ваших коллег или быть максимально подкованным в беседе с менеджером по набору персонала, изучите значение и смысл следующих аббревиатур.
  • Как написать резюме?
    Советы и рекомендации по написанию грамотного резюме. Какие аспекты следует осветить, чтобы ваше резюме было отмечено менеджером по персоналу.
  • Пример / образец резюме на английском языке на позицию менеджера
    Образец резюме на английском языке на позицию Менеджера поможет вам составить свое собственное профессиональное резюме, которые выделит именно вас из общего числа претендентов на желаемую вакансию.
  • Пример / образец резюме на позицию IT специалиста для работы в US
    Данный образец резюме на английском языке на позицию IT-специалиста будет наиболее полезен тем, кто хочет подать свое резюме для трудоустройства в транснациональной компании за границей, в Европе или Америке.
  • Язык успеха
    Умеете ли вы говорить на языке успеха? Инструменты и аспекты построения успешной карьеры, представленные в издании "Энциклопедия "Карьера", научат вас языку успеха.