ВАШИ СТАТЬИ · 401
Вы присылаете, мы - публикуем!





 /  8 января 2013 года  /  Карьера  /  Марк Тайкер

Антикризисное пособие для тех, кто планирует сделать карьеру в трудное время

На дворе экономический кризис. Огромное количество еще вчера вполне обеспеченных людей становятся в очереди в центрах занятости населения. Согласно статистике, которую предоставляет федеральная служба занятости, структура сегодняшней безработицы резко меняет свое профильное и качественное направление. Еще несколько месяцев назад основную массу официальных безработных в России составляли люди, не имеющие высшего образования и востребованной специальности. Это были в основном те сотрудники, которые высвобождались в связи с автоматизацией производства и механизацией ручного труда.


СобеседованиеБезработица сегодня: кто под ударом?
На сегодняшний день большую часть официально зарегистрированных безработных составляю те люди, которые еще вчера были твердо уверенны в своем завтрашнем дне. Это, прежде всего, менеджеры и управленцы среднего звена. Эти люди, как правило, имеют профильное высшее образование и опыт работы в сфере управления компаниями различных направлений и форм собственности. Подробные данные по структуре безработицы в настоящее время на территории РФ можно посмотреть на новостном портале РИАН-новости: http://www.rian.ru/analytics/20090121/159797708.html

Что ждать от власти?
Еще более неутешительный прогноз по росту числа безработных в стране дают и представители власти. Так, министр труда и социальной политики Татьяна Голикова заявила на пресс-конференции о том, что рост безработицы в течение нынешнего года будет колоссальным. При этом совершенно очевидно, что справляться со всеми этими проблемами правительство будет как обычно при помощи силовых методов и денежных вливаний. В нынешнем положении решить проблему именно такой структурной безработицы, которая наблюдается в данный момент просто нереально. При помощи государственного регулирования не удастся сохранить людям тот уровень жизни, к которому они привыкли. Падение уровня зарплат и доходов уже на лицо. Интересный материал на эту тему опубликовал Коммерсант: http://www.kommersant.ru/doc.aspx?DocsID=1097455

Есть ли свет в конце тоннеля?
Все вышесказанное следует воспринимать, как руководство к действию. Не стоит ставить крест на своей карьере только потому, что ситуация на рынке труда складывается таким образом. Время кризиса может стать отличным шансом для того, чтобы достигнуть новых высот в профессиональном плане, и добиться более высокого уровня заработка, чем был прежде. Нужно только понять ситуацию, принять её и действовать в соответствии с новыми требованиями рынка. Данный материал призван помочь вам найти свое, еще более комфортное место под солнцем в условиях экономического кризиса.

Итак, мы уже разобрались с вами в том, что в настоящее время конкуренция на рынке труда переместится в сектор, где преобладает интеллектуальный и высокопрофессиональный уровень соискателей на вакантные должности. Теперь давайте разберемся с тем, как будут обстоять дела на рынке вакансий в ближайшее время. Возьмем в расчет период в шесть месяцев. Более длительный срок анализу в данной экономической обстановке подвергнуть сложно.

Соискатель вакансииК чему стоит быть готовым в ближайшее время?
В ближайшие шесть месяцев экономическая ситуация будет стабильно ухудшаться с ростом доллара и падением рубля. В скором времени рынок захлестнет волна тотальных неплатежей. Производители и дилеры вынуждены будут искать новые формы взаимовыгодного сотрудничества. Второй аспект кризисных изменений будет заключаться в трансформации структуры потребительского поведения. С уменьшением доходов население будет переходить на более дешевые продукты и товары. Это заставит производителей искать новые способы удешевления производственных процессов. Рост курса доллара так же окажет свое влияние на развитие ситуации. С ростом курса валюты будут неизбежно расти закупочные цены на импортные товары и расходные материалы для производства. Постепенно спрос на такую продукцию будет снижаться. В связи с этим будет наблюдаться рост потребления товаров отечественного производства.

Все эти трансформации рынка потребления и производства произойдут в ближайшие шесть месяцев. Они не преминут сказаться на рынке труда. Поэтому следует принимать в расчет все эти выкладки при анализе ситуации с появлением новых возможностей для построения успешной карьеры во время кризиса.

Как не попасть под сокращение
Сокращения штатов сотрудников в ближайшее время приобретут более цивилизованный и мотивированный подход. Если первая волна сокращений имела стихийный характер, и работодатель преследовал при этом только одну цель – максимально сократить расходы фонда оплаты труда, при этом особо не беря в расчет деловые качества сотрудников, то вторая волна сокращений будет носить совершенно другой характер. При новых сокращениях работодатель будет внимательнее относиться к производительности труда каждого работника и брать в расчет его возможности принести потенциальную пользу для предприятия.

Поэтому у тех сотрудников, которые в настоящее время еще сохранили свои рабочие места, есть шанс в ближайшее время значительно улучшить свои карьерные позиции. Для этого необходимо внимательно проанализировать ситуацию на том предприятии, где вы работаете. Стоит попытаться понять – что вы можете сделать на своем рабочем месте для повышения производительности труда и снижения затрат. Понять, что делать – это половина вашего пути к успеху. Вторая половина – это реальные ваши действия, которые будут заключаться в упорном ежедневном труде. Старайтесь не отказываться от дополнительных нагрузок, сами выступайте в роли инициаторов того, чтобы выполнить поручения начальства. При этом старайтесь сделать так, чтобы эти поручения не сужали, а расширяли поле вашей профессиональной деятельности. Таким образом, вы сможете держать руку на пульсе предприятия и использовать первую подвернувшуюся возможность для продвижения по карьерной лестнице.

Поиск работыУчимся конкуренции на рынке труда
Тем же, кто лишился работы, и в настоящее время находится в поиске нового места для трудоустройства, можно дать некоторые советы, которые помогут не только быстро занять интересующее вакантное место, но и заслужить некоторый авторитет в глазах будущего начальства. Тем более, что сверхъестественных способностей при этом не потребуется. Еще раз перечитайте внимательно тот анализ развития ситуации, который изложен выше. После этого можно приступать к реальным действиям и шагам.

В первую очередь проанализируйте ситуацию на рынке вакансий по вашей специальности. Оцените также и смежные профессии. Постарайтесь понять – как вы можете модифицировать и видоизменить свои уже существующие знания, опыт и способности. Не забывайте о том, что кризис – это отличная способность расширить свои профессиональные возможности.

Мы не зря вам написали о перспективах изменения ситуации на рынке потребления товаров и рационализации производственных процессов. Именно на этапе этой трансформации экономики будут появляться новые специальности и возникать уникальные возможности для того, чтобы любой инициативный и грамотный специалист смог проявить себя. К этому времени необходимо готовиться уже сегодня. Поэтому даже если сегодня у вас нет работы, не стоит распускать себя. Изучайте что-то новое по своей специальности, пытайтесь обучаться новым перспективным профессиям.

Инициативность и заинтересованность в успехе – ключевые слова нашего времени
Если вы видите объявление о наборе сотрудников по вашей специальности, то помните о том, что конкурс может быть достаточно серьезным. Претендентов будет достаточно. Единственным шансом выделиться и предстать в глазах работодателя грамотным специалистом является креативность и свежий взгляд на вещи. Прежде всего, если вы по профессии относитесь к управленцам, попытайтесь получить максимум информации о состоянии дел на том предприятии, куда вам предстоит идти на собеседование, и составьте свой план предложений по улучшению конкурентоспособности компании. Пусть это не будут какие-то удивительные открытия в менеджменте. Это просто покажет работодателю, что вы инициативный и болеющий за интересы предприятия человек. Именно эти качества соискателей будут наиболее востребованы работодателями в ближайшее время.

В любой профессии можно найти способ уже на первом собеседовании проявить инициативность и заинтересованность в процветании предприятия, куда вы собираетесь трудоустроиться. Поверьте, в ближайшее время работодатели ощутят острую нехватку кадров, которые способны будут вывести компании и фирмы из кризисного пике. Сделать это смогут только инициативные и заинтересованные в успехе компании люди. Станьте одним из них, и вы будете в скором времени иметь заработок, который будет больше того, который вы потеряли.

 · 9 · 1 · 1
 Марк Тайкер 8
Есть что сказать?   Выразите своё мнение к статье!
Написать мнение к статье.